新上市股票,富士康强制员工放假四个月 公司回应

2020-05-08 08:58

  885财经网5月7日讯,因为订单减少的原因,深圳富士康要求员工在5月1日起,强制放假四个月,要到9月1号正式上班。

对此,据新京报,富士康科技集团回复称,“目前集团大陆各厂区运作正常,并无所谓大规模裁员及休假情况。”

  此前,工业富联(14.660, -0.10, -0.68%)的大客户苹果已经将新iPhone的零部件订单从一季度推迟到二季度,原因是代工厂产能恢复情况无法保证正常的订单交付。

  也因此,富士康节后开启了大规模招工,富士康iDPBG事业群深圳厂区更是推出“我要聘”招募激励策略,凡是在3月31日前入职的新员工奖励7110元,老员工奖励6750元。这让很多人都心动,纷纷入职富士康。

  但仅过两个月,网上传出,因订单锐减,富士康只能通过停薪留职等方式来给部分员工放长假,共推出四种解决办法。

  一,苹果事业群全体员工五天八小时工作制。二,苹果事业群员工支援其他事业群工作。三,春耕计划:现在正值春耕春种时节,应广大员工要求需要回家种地。现在提出离职员工会按照工作天数将入职奖励折算天数发放给员工。四,4个月假期:只要员工接受公司4个月假期,公司会在5月12号发放工资时将6750块钱奖励直接打到工资卡上。并且9月1号按时返回公司员工还有500元奖励。

  同时,据英国《金融时报》4月21日报道,富士康郑州工厂已经停止招工,且从4月10日开始就停止加班了。

  工业富联2019年实现营收4087亿元,同比下降1.61%;归属上市公司股东净利润186亿元,同比增长10.08%。工业富联年报数据显示,公司2019年的员工总数比上年减少了4.2万人,降至20.9万,下降比率超过17%。而2018年,公司仅仅优化了1.6万人。

  2020年第一季度,工业富联的营收达到800亿元,同比下滑0.08%,净利润18.69亿元,同比下降34.94%,受疫情影响较大。

  而工业富联的业务集中度非常高,前五大客户收入占比约为75%,最大的三大子业务板块收入和毛利占比约为90%,其中手机高精密构件占比较高。

此外,这也表示工业富联整年的业绩将受到疫情的影响是不可避免的。


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